混合武术在各个方面都在规模上发展。随着对体育运动的更多关注，随之而来的是更多的曝光和更多的批评。尤其是直接受此影响的一个领域是裁判员的角色。由于官员在任何运动中的角色性质，对其行为总是存在矛盾的看法。由于MMA高层裁判人数不多，因此备受关注的裁判公开做出批评。此外，与足球比赛相比，裁判打架带来的风险和情感的增加，以及’很容易看到如何将裁判员放入“如果他们这样做，该死的，如果他们不这样做，该死的’t”裁判马克·戈达德谈到的地方。了解更多信息’就像被关在笼子里的第三个人的鞋子一样，我和这项运动的最高裁判之一莱昂·罗伯茨（Leon Roberts）进行了交谈。
像许多达到了他的水平和寿命的裁判一样，Leon从不打算当裁判。相反，在2002年，他加入了以前UFC战斗机和英国MMA先锋Mark为中心的团队“The Wizard”由于他对这项运动的了解，罗伯茨威尔（Weir，Roberts）被要求裁判看一场比赛。用他的话说：“这只是一时间的事情，而17年后的今天，我仍然在退缩。”从那时起，他与马克·戈达德（Marc Goddard）一起成为MMA（尤其是在英国）最著名的裁判之一。罗伯茨很少（甚至根本）不在批评之列，而作为官员，这意味着你’重新做好您的工作。更不用说当裁判了’即使是他的全职工作，他也曾在青年支持团队中担任过项目官员，已经工作了近20年。
“这只是一回事”
正如我之前所说，现在比以往任何时候都更直接地批评裁判员，莱昂也同意我的看法。他回信我，随着这项运动的发展，人们将更多的精力放在主观裁判上，尤其是在MMA与世界上最大的体育运动并肩作战的同时。“每个观看任何运动的人都有权发表意见，可悲的是，尽管许多人倾向于不离开自己的扶手椅，并且从未参加过任何形式的格斗运动，但突然之间他们认为自己是专家，喜欢批评，批评，评论和审查官员。”尽管如此，莱昂告诉我，这个新的聚光灯不会对官员的肩膀施加任何压力，他们唯一关心的是战斗人员。
我最感兴趣的部分是，如果要确保与官员们进行更公开的批评，他们也应该有一个自我解释的平台。莱昂和我谈到了其中的一些例子，例如大约翰·麦卡锡（Big John McCarthy）成为Bellator的评论员或马克·戈达德（Marc Goddard）和丹·哈迪（Dan Hardy）’s “Listen!”播客。莱昂称赞大约翰采取这一步骤表示自己的声音“essential”让官员指出。他说了关于马克·戈达德（Marc Goddard）拥有播客平台以及通过马克的方式’凭借他的经验和专业知识，他向官员们发出了声音。“他与Dan Hardy的新播客为他提供了一个很好的平台，可以解释MMA裁判员如何运作。”
这些裁判拥有平台如此重要的原因之一是否则’听不到他们的看法，他们常常’是唯一知道确切发生了什么的人。观看现场直播时，由评论员负责向观众解释他们看到的内容。在官员看到并呼叫一件事而评论员看不见的情况下，这会造成混乱。“不幸的是，即使是最高级别的评论员，他们也会迅速对我们的表现发表评论，但并不能完全理解我们所做的事情以及原因，他们从来没有来找我们解释，他们只是假设，他们的评论可能会给我们带来麻烦。很多悲伤和不必要的关注。像乔·罗根（Joe Rogan）这样的人在这项运动中具有巨大的影响力，当他说一些话时，大多数粉丝会仅仅因为它而同意’是他，这又可以并且确实使我们感到悲伤。”莱昂补充说，尽管评论员可能会引起悲伤和不必要的关注，但他们也可以正面赞扬官员并扩大他们的决定。他特别赞扬丹·哈迪（Dan Hardy）对官员的评论方式。“他曾经是一名战士，还是一名教练，因此当他发表评论时，他在这两个方面都发表了评论，因为他显然具有丰富的知识和经验。他已经’从未推荐过’迅速批评或审查推荐人’的行动，因为他有信念，我们最了解我们，因为我们在那里担任角色，’尊重他人的专业礼貌。想象一下，如果有几位裁判对社交媒体提出批评，这是不可接受的，但是根据其角色的性质，他们认为他们有权审查和批评我们。”
“It’一种尊重专业的礼貌”
我们的交流总是回到一件事，那就是需要官方’听到的声音。回顾战斗时，这将使他们的行为更加清晰和理解。然而，正如莱昂向我指出的那样，这种声音需要在正确的时间来自正确的人，否则清晰度将再次丧失。“美国许多体育委员会会规定，他们的官员不能就与他们参与的战斗或晋升有关的媒体或社交媒体平台发表讲话，从而导致以专业方式发表一种声音和发表一份声明。”随着MMA逐步迈向最大的运动之一，各个方面的专业水平也在提高。如果是这样，应该’向裁判甚至法官提供一个平台来解释他们的决定，并为战斗本身提供潜在的新亮点，尤其是当他们受到这种公开审查时。
当问利昂是否有’在职业生涯的一刻，他脱颖而出，提到了许多第一名。他引用了他的第一场比赛，第一场电视转播的比赛，第一场UFC比赛，第一场UFC主赛事等，但改为提及：“我要说的是与2名训练有素的专业运动员同住一个笼子，亲密地和个人地了解他们的技能水平，能力和最重要的是非常谦虚的个人经历。”
